سؤال كيفية تعلم مهارة جديدة لم يعد سؤال اختياري أو يتعلق بالرفاهية التعليمية للشخص، لأن مع تسارع عصرنا، وظهور العديد من الاكتشافات والتقدمات التقنية،
أصبحت هناك وظائف تختفي، ووظائف تظهر سريعًا، ويجب على من يريد حفظ مقعده في سوق العمل مواكبة هذه التغيرات السريعة.
ومواكبة هذه التغيرات يعمد على تعلمك للمهارات الجديدة باستمرار، حيث أنه لم يعد يحصر التعلم في النظام الأكاديمي (مدارس وجامعات) فقط،
بل أصبح هناك تعلم ذاتي، يمثل مؤشر نجاح أو فشل أي شخص في حياته المهنية وحتى حياته الاجتماعية!
فالتعلم الذاتي أو تعلم المهارات الجديدة باستمرار هو أسلوب حياة عند الأشخاص الناجحين حول العالم. لذلك في مقالنا عن (كيفية تعلم مهارة جديدة) سنعتني بتعريفك بأهم المهارات التي يجب أن تتعلمها، من ثم آلية ناجحة لتعلم أي مهارة جديدة بطريقة صحيحة.
من ثم أشهر الأخطاء التعليمية في كيفية تعلم مهارة جديدة يرتكبها متعلمي المهارات لتجنبها.
ما أهم المهارات التي يجب تعلمها؟
قبل أن تسأل عن كيفية تعلم مهارة جديدة؟ اسأل ما هي المهارة الجديدة التي يجب أن اتعلمها؟ ومن ثم اسأل عن آلية التعلم، التعلم الذاتي وتعلم مهارات جديدة هو أقوى استثمار يمكن أن تستثمره.
وهذا مصداقًا لقول بريان تريسي -مؤلف ومتحدّث في التنمية- «تعلم مهارة جديدة هو استثمار في نفسك لا يخسر» وهذه ليست مجرد مقول بل الدراسات والإحصائيات تثبت ذلك.
فعلى سبيل المثال بحث من انتظر 5 ثانية لظهور الرابطCengage Work يوضح أن 83% من المتعلمين الذين شاركوا في دورات تعليمية وجدوا فوائد شخصية أو مهنية بعد هذه الدورات، و36% منهم تغيّر وضعهم الوظيفي (حصلوا على ترقية أو منصب جديد)، بينما 48% من أصحاب العمل ينوون توظيف أشخاص يحتاجون تطوير مهاراتهم داخليًا.
وفي تقرير انتظر 5 ثانية لظهور الرابطPearson أظهر أن 26% من الوظائف معرضة لخطر الاختفاء إذا لم يتعلم الموظفين ويطوروا مهارات جديدة، وأن تعلم مهارات الذكاء الاصطناعي يمكن أن يزيد الأجور بنسبة 8–12% خلال سنتين.
فأنت تتعلم مهارات جديدة لترقى مسارك المهني، وترقى بحياتك الاجتماعية (في حال تعلمت مهارات ناعمة)، لذلك بعد بحث واطلاع على بعض الإحصائيات والدراسات جمعنا لك أهم المهارات المطلوبة في سوق العمل، وهي:
ملاحظة: كنا قد كتبنا بالفعل مقال عن: أهم المهارات المطلوبة في سوق العمل ( أهم 25 مهارة) وهذا الجزء يعتبر إضافة مهمة للمقال، وأنصحك أيضا بالاطلاع عليه للاستزادة.
وستجد في المقال مصادر كثيرة عن كيفية تعلم مهارة جديدة من المهارات المذكورة فيه.
1. المهارات الناعمة Soft Skills
كنت اسمع فيديو على قناة دروس أونلاين لصاحبها المهندس أحمد أبو زيد، يتحدث عن سبب تصدر الهنود وكونهم المدراء التنفيذيين لعدد كبير من شركات التقنية الضخمة مثل: جوجل، يوتيوب، أبل، وغيرهم،
وذكر جملة مهمة: أن مهارات التقنية نفسها قوية + مهارات ناعمة رائعة = شخص لديه قدرات مهنية عظيمة.
وهذا أمر صحيح، وحتى الإحصائيات تثبته، فعلى سبيل المثال: حيث في مجموعة انتظر 5 ثانية لظهور الرابطأبحاث مشتركة من جامعة هارفارد، مؤسسة كارنيغي، ومركز ستانفورد وجدت أن 85% من النجاح المهني مرتبط بالمهارات الناعمة، بينما 15% فقط مرتبط بالمهارات التقنية والمعرفة.
فالمهارات المهنية من واقع التجربة والإحصاء ذات أهمية بالغة، وهذه أهم المهارات الناعمة التي تتصدر قائمة أهم المهارات الناعمة:
- مهارة التواصل الفعّال (Communication)
- حل المشكلات (Problem-Solving)
- الذكاء العاطفي (Emotional Intelligence)
- المرونة والقدرة على التكيّف (Flexibility)
- الإقناع والتفاوض (Persuasion and Negotiation)
- القيادة (Leadership)
- الإبداع (Creativity)
- التفكير النقدي والابتكار (Critical Thinking and Innovation)
هذه أهم المهارات الناعمة التي تحتاجها في سوق العمل، وفي تعاملاتك اليومية، بالنسبة لمصادر وآلية تعلم هذه المهارات سنذكرها في في الفقرة التالية عن كيفية تعلم مهارة جديدة في 7 خطوات.
2. المهارات الصلبة Hard Skills
المهارات الصلبة Hard Skills هي تلك المهارات الملموسة التي يمكن قياسها، وفي المقولة الشهيرة ما يمكن قياسه يمكن تطويره.
وهناك العديد من المهارات الصلبة التي يزداد الطلب عليها، لكن يجب التنويه إلى أن هناك مهارات صلبة يحتاجها الجميع تقريبًا، وتساهم في صقل قدراتهم وكفاءتهم المهنية، مثل:
- الأتمتة بالذكاء الاصطناعي (AI Automation)
- برامج Microsoft Office:
- برنامج Microsoft Word
- برنامج Microsoft Excel
- برنامج Microsoft PowerPoint
- آلية عمل السيرة الذاتية
- أساسيات التصميم باستخدام بعض الأدوات مثل: كانفا أو معرفة أساسية ببرنامج فوتوشوب.
وهناك مهارات صلبة، وهي مهارات تقنية أو يمكننا القول أنها مجالات مطلوبة بذاتها في سوق العمل، وهذه أفردنا لها مقال يتناول: أهم المجالات المطلوبة في سوق العمل (15 مجال) ويتناول مصادر تعلم هذه المجالات والتي منها:
- مجال البرمجة وتخصصاته مثل:
- تطوير مواقع وتطبيقات الويب
- تطوير برامج سطح المكتب
- برمجة الألعاب
- تطوير تطبيقات الجوال
- إدارة قواعد البيانات
- تحليل البيانات والأعمال
- هندسة السحابة DevOps
- مجال الأمن السيبراني (Cybersecurity) وتخصصاته:
- أمن الشبكات (Network Security)
- أمن الأنظمة والأجهزة (Endpoint Security)
- أمن الحوسبة السحابية (Cloud Security)
- أمن التطبيقات (Application Security)
- اختبار الاختراق (Ethical Hacking / Penetration Testing)
- أمن المعلومات (Information Security)
- الذكاء الاصطناعي (AI) وفروعه:
- تعلم الآلة (Machine Learning)
- معالجة اللغة الطبيعية (NLP – Natural Language Processing)
- علم البيانات (Data Science)
- الرؤية الحاسوبية (Computer Vision)
- الأنظمة الخبيرة (Expert Systems)
- التعلم العميق (Deep Learning)
لكن يتصدر قائمة المهارات التقنية الأكثر طلبًا بعض المهارات مثل:
| المهارة | نسبة الطلب |
| IT / تكنولوجيا المعلومات | ██████████████ 13% |
| تطوير البرمجيات | ███████████ 10% |
| تحليل البيانات | ███████████ 10% |
| إدارة المشاريع التقنية | ██████████ 9% |
| التسويق عبر الوسائط الاجتماعية | ██████████ 9% |
| تطوير الويب ووسائط المحتوى | ████████ 7% |
وهذه المهارات تتصدر قائمة المهارات الأكثر طلبًا حسب موقع ومنصة انتظر 5 ثانية لظهور الرابطresumegenius.
كيفية تعلم مهارة جديدة في 7 خطوات؟
قبل أن تعرف كيفية تعلم مهارة جديدة انصحك بقرأة أو مشاهدة محتوى يتحدث عن التعلم الذاتي، وأنا ارشح لك الثلاث مصادر التالية:
- تعلم كيف تذاكر بفاعلية أي مادة تعليمية
- التعلم الذاتي: دليل شامل للبداية من الصفر حتى الاحتراف
- تعلم المهارات الناعمة 7 الأكثر طلبًا في سوق العمل (اطلع على المهارة الأولى)
كيفية تعلم مهارة جديدة في 7 خطوات؟
-
تحديد المهارة
تحديد المهارات التي تريد تعلمها نقطة مهمة، لأن الكثير يقع في فخ تعلم مهارة معينة لأن كل الأشخاص يتعلمونها، أو لأنها “الموضة” الآن، أو لأن الجميع يتحدث عنها وعن أهميتها، أو لأني قرأت مقال عن كيفية تعلم مهارة جديدة ووجدتها ضمن الترشيحات في هذا المقال!
وأنا أتذكر منذ عدة أشهر عندما رأيت سؤال على أحد التجمعات التعليمية على فيسبوك، شخص يسأل أنه يتعلم برمجة التطبيقات، والتصميم الجرافيكي، وبعض من التسويق الرقمي! وهو لا يستطيع الموازنة بين كل ذلك!
يا رجل كأنك تقول أنا اتعلم الاقتصاد والطب والزراعة في آن واحد كيف أوازن بين كل ذلك؟
وهذا الشخص تبين أنه بدأ في هذه المهارات لأنه يرى الجميع يتعلم عنها لذلك بدأ في تعلمها جميعا وهو أصلًا يدرس اللغات والترجمة!
لذلك يجب أول ماذا تريد أن تتعلم أنت وما الذي تحتاجه حقًا؟
وبعد أن تحدد ذلك، لا تكدس المهارات على نفسك، أي لا تقول أنك تريد تعلم 10 مهارات دفعة واحدة، بل رتب المهارات حسب أهميتها بالنسبة لك ومدى حاجتك لها، من ثم اختار أكثرهم أهمية واعكف على تعلمها.
ويمكنك تحديد المهارة التي تحتاجها عن طريق:
- الاطلاع على إحصائيات ودراسات حول المهارات المطلوبة في سوق العمل
- معرفتك بنفسك وما ينقصها من المهارات
- سؤال الآخرين من حولك
-
جمع المصادر
حقيقة أنا أعتقد أن الجميع ماهر في جمع المصادر لكن بالطريقة الخاطئة، ولتتيقن من ذلك اطلع على الملفات المحفوظة لديك في المتصفح أو في فيسبوك أو كمية الكورسات التي سجلت فيها ولم تشاهدها!
وكل هذا بسبب بعض الممارسات الخاطئة التي تطبقها في جمع مصادر التعلم، ومن هذه الممارسات:
- جمع عدد كبير من المصادر = المزيد من التشتت
- جمع المصادر بغض النظر عن مدى جودتها أو ملائمتها لك = تكدس من فراغ
- عدم وجود آلية محددة لاختيار المصادر التعليمية = العشوائية
- الاعتقادات الواهمة أنك تحتاج هذا المصدر للغاية وأنه سيفيدك حتمًا
كل هذه أسباب تُعيقك عن الوصول للمصدر الصحيح،
فعلى سبيل المثال أنا أريد تعلم مهارة التواصل الفعّال (Communication)
أول مكان سأبحث عليه عن مصادر تعلم هو محرك البحث جوجل
أول نتيجة ستظهر لي -غالبًا- كورس التواصل الفعال من منصة إدراك العربية،
عند تصفح هذا الكورس سأجده يناسب المبتدئين (مثلي)، ويغطي أغلب محاور مهارة التواصل الفعال.
إذا هذا هو المصدر المناسب، لا داعي للبحث عن عشرات المصادر وجمعها، وفي النهاية لن أشاهد أي منها، سأسجل في الكورس، وأدرس جيدًا، وأبدأ في تطبيق محتواه، وإن وجدت أني أحتاج تعلم المزيد أبحث عن مصدر آخر يكون أعلى في المستوى.
ويمكنك الاطلاع على المصادر التي سبق ذكرها في أول الفقرة عن التعلم الذاتي، ستجد فيها نصائح وآليات اختيار المصادر التعليمية.
-
وضع خطة تعلم
بعد تحديد المصدر الذي ستتعلم منه، يجب أن تضع خطة تعليمية، تحدد فيها: عدد أيام التعلم، أيام المراجعة، ساعات التعلم، نظام المراجعة.
فعلى سبيل المثال أنا أريد تعلم مهارة كتابة المقالات ومصدري هو كورس مكون من 18 درس،
أيام التعلم = 5 أيام + الخميس والجمعة إجازة
عدد ساعات التعلم = استطيع التعلم نصف ساعة كل يوم
هذه مهارة تعتمد على التطبيق بشكل كبير، لذلك بعد إنهاء درس من الكورس آخذ يوم أو يومين تطبيق على هذا الدرس.
بهذه الطريقة قد يأخذ مني هذا الكورس 15 – 20 يوم دراسة جادة.
وبالطبع استطيع انهائه في 5 أيام لكن سيكون بشكل غير متقن، وبدون تطبيق. لكن ما فائدة المعرفة دون تطبيقها؟
قال بيتر دراكر -مؤسس علم الإدارة-:«التعلّم الحقيقي لا يأتي من تلقّي المعلومات، بل من ممارستها».
ويمكنك الاستعانة بأداة الذكاء الاصطناعي شات جي بي تي في وضع خطة تعليمية للمصدر الذي تريد دراسته.
-
التعلم بانتظام واستمرارية
الكثير من الأشخاص بسبب وضع عدم وضع خطة، أو وضع خطة كبيرة، أو محتواها فوق طاقته، لا يستمر في التعلم.
الصحيح في عملية التعلم أن يكون أمام عينيك قاعدة مهمة، وهي: القليل الدائم.
عندما تبدأ في التعلم لا تحمل نفسك فوق طاقتها، فابدأ بالقليل، واستمر على هذا القليل، ومع الوقت سيتحول هذا القليل لكثير دائمًا.
فعلى سبيل المثال: أنا في بداية السنة خططت أن أنهي b1 في اللغة الألمانية مع نهاية الترم الأول، وأثناء وضع الخطة وجدت أنه لكي أنهي الكورس في هذه المدة سأحتاج أن أذاكر درس كل أسبوع،
لكن عند النظر إلى محتوى الدرس أجده دسم جدًا + بيكون في أمور أخرى بجانب الكورس في حياتي، مثل: الكلية، البيت، وأمور أخرى.
فأنا تحمست في البداية، وصممت الإبقاء على هذه الخطة برغم ثقلها وكونها فوق طاقتي.
ينتهي الترم الأول وأهلًا بي لم أنهي غير أول درسين 🙂 (في الفترة التي كان عندي فيها حماس)
مع إني لو كنت استمريت بالقليل مع الاستمرارية (نصف درس في الإسبوع) لكنت أنهيت نصف المستوى أو أكثر.
فالسر في الاستمرارية هي السير بالقليل.
-
تقيّم تعلمك وتطوير الخطة
بعض الأشخاص لا يدرك أن التعلم الذاتي مثله مثل التعلم الأكاديمي، يحتاج لقياسة جودة تعلمك، وقياس أدائك، ومدى فهمك للمادة التعليمية.
وهذا يتم عن طريق عدة أساليب مثل: النقاش مع أشخاص في تجمعات منصات التواصل، التطبيق العملي، حل الاختبارات العملية، الطلب من شات جي بي تي قياس قدراتك المعرفية.
-
تفعيل ما تعلمت
كيفية تعلم مهارة جديدة = تطبيق المعرفة التي تتعلمها عن هذه المهارة.
المعرفة بدون تطبيق = معرفة لا قيمة لها.
الذي يتعلم بدون تطبيق، مثل الذي يدرس طوال العام الدراسي، ولا يدخل الاختبارات، فبالتالي لا ينتقل للعام الذي يليله، ويظل في مكانه دون حراك.
-
التدريب
التدريب هنا ليس مثل التطبيق، لأن التطبيق غالبًا ما تكون بمفردك.
لكن التدريب عن طريق التطوع في مكان ما لتفعيل مهاراتك، خصوصا إن كانت مهارات مهنية مثل: كتابة المحتوى، أو تعلم لغة برمجية.
أو البحث عن فرص تدريب بدون أجر مادي، لكنها ذات أجر معرفي وخبراتي لك.
لأنك ستكتسب المزيد من المعرفة، والخبرة التي ستضيفها لسيرتك الذاتية.
هذه بكل بساطة الإجابة عن سؤال كيفية تعلم مهارة جديدة، وأفضل نصيحة لك في النهاية هي: الصبر، الاستمرارية، التعلم، التطبيق.
هذه إجمالًا أهم النقاط حول كيفية تعلم مهارة جديدة، التي يجب أن تبدأ في تطبيقها من اللحظة. وانصحك بمتابعة قناةانتظر 5 ثانية لظهور الرابط EduMeFree وقناةانتظر 5 ثانية لظهور الرابط Free Courses And Books على منصة تيليجرام، وهما من أشهر القنوات التي ستساعدك في بناء مسارك المهني وتطوير مهاراتك الشخصية.
